工商管理系学生在进行论文选题环节之前，不仅需要知道其原则要求有哪些，还得对当下的热点方向有一个全方面的了解。只有这样，才能根据目前的热点研究方向确定一个可操作的选题，从而有利于写作出一篇价值性高又不失创新性的工商管理系论文。在我们身边，不少学生并没有做好这一环节。以至于定好的选题虽然科学性和理论性等原则能够得以体现，但是创新性明显不足，缺乏时效性，没有对当下的工商管理系论文热门话题进行自我分析，此为论文选题明显不足之处。要想做好选题，写好工商管理系论文，这一点必须做好才行。下文笔者整理出2020年最新工商管理系论文选题热点，供学生们加以借鉴。
一、工商管理系论文选题原则要点
选题原则要点一：科学性
科学性是毕业论文的生命和价值所在。所谓科学性，是指研究、探讨的观点正确、思维严密、材料真实典型、推理合乎逻辑。因为毕业论文是用科学的方法来反映客观事物的真实面貌，正确揭示客观事物的发展规律和本质。没有科学性，也就没有毕业论文。
毕业论文要做到科学性，首先是态度的科学性，这就是老老实实、实事求是的态度。要以严肃的态度、严谨的学风、严密的方法开展研究，就必须从大量的材料出发，通过分析材料得出结论。而不能先有结论，再找材料去论证。其次是方法的科学性。也就是要运用马克思主义的立场、观点，用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法去进行科学探讨。要从大量的具体材料去归纳，从个别到一般，以归纳为基础，再作分析，最后得出结论。第三是内容的科学性。也就是论点正确，概念明确，论据确凿充分，推理严密，语言准确。
选题原则要点二：理论性
理论性是毕业论文的首要特点。中央党校函授学院毕业论文有关规定明确指出：毕业论文是符合自己所学专业的理论性文章，切忌写成工作总结或调研报告，更不能写成纯专业性的说明文。所谓理论性，是指毕业论文必须探讨某一命题的理论价值，揭示其本质的规律，总结出理性的结论。就事论事，满足于对一般表面现象的说明，或满足于对一般材料的罗列、一般事例的堆砌，或介绍一些常识性的东西，是不符合毕业论文理论性的原则的。理论性的原则要求学员必须具备一定的理论功底，能比较全面地了解该选题的相关知识和理论动态。
选题原则要点三：实用性
实用性是检验论文选题是否恰当的一个重要条件。所谓实用性，是指学员选的题目，应该是与社会生活密切相关、为广大人民群众所关心的问题，特别是全面建设小康社会中亟待解决的问题。这类问题反映了社会生活的重点和热点，是与广大人民群众的利益息息相关的。广大学员运用自己所学的理论知识对其进行研究，提出自己的见解，探讨解决问题的方法，不仅能使自己所学的书本知识得到一次实际的运用，而且能提高自己分析问题和解决问题的能力。有现实意义的题目大致有三个来源：一是全面建设小康社会中急需回答的重大理论和实践问题。如构建和谐社会、执政能力建设、科学发展观、建设新农村、民主法制建设、廉政建设等等。二是本地区、本部门、本行业在工作实践中遇到的理论和现实问题。如从事农业工作的同志就会遇到诸如农村土地流转问题、农村基层党组织建设问题等等。三是作者本人在工作实践中提出来的理论和现实问题。如职工的思想政治工作问题等等。
二、工商管理系论文选题技巧方法
选题技巧方法一：选题应是选题人感兴趣的问题
这是选题的基本出发点。兴趣是激发人对一事物探索的动力。一个人如果对他准备研究的问题感兴趣，他就能朝思暮想，全身心投入，就比较容易深入进去，把目标问题琢磨透。从这种意义上说，兴趣是人做事成功的密匙。相反，如果一个人对某一个论题没有兴趣，而是硬着头皮去研究它，那就很难深入下去，也很难完成好。学生学业上的兴趣通常是在他日常的学习中逐渐形成的，经过三年多大学学习的学生有自己学业上的兴趣取向是不成问题的。
选题技巧方法二：选题人对自己所选题目要有驾御能力
即要求选题人对所选题目相对熟悉，了解这一领域或问题的基本知识和原理，知道相关制度发展的来龙去脉，掌握相关的资料，这些是能否做好选题的主观条件。应当告诫学生自己对选题所涉领域或问题不能过于生疏，选择这样的题目选题人可能要学习很多东西后才能切入正题，难有成功把握。选题要适中，忌过大或过小。题目过大，涉及的问题过多，超出了选题人的知识结构和驾驭能力，选题人将难以完成。题目过小，涉及的问题有限，难有展开讨论的余地，无法反映选题人本科阶段的学习成果。
选题技巧方法三：选题要有新颖性，要有探讨的价值和意义
所谓新颖性，就是要求某个选题是前人尚未选过的或是前人尚未详尽、系统探讨过的，这是论文选题的创新性要求。所谓有探讨的价值和意义，就是要某个选题对一个学科理论研究的深化和现实问题的解决是有用的;这是论文选题的价值性要求。
三、2020年最新整理工商管理系论文选题热点
选题热点方向一：电子商务与企业管理
1.中小企业实施电子商务的对策研究--以XX企业为例
2.电子商务的经营模式选择研究--以XX企业为例
3.电子商务B2B模式分析--以XX企业为例
4.XX企业电子商务中的客户管理
选题热点方向二：人力资源管理
A.招聘、选拔与配置问题
1.XX企业员工招聘的问题与对策
2.XX企业人才选拔的问题研究
B.培训问题
1.XX企业员工培训的问题与对策
2.XX企业的人员培训方案分析
C. 绩效管理
1.XX企业绩效考核体系分析
2.平衡计分卡在XX企业绩效评估中的运用
D薪酬管理
1.XX企业的薪酬管理问题研究
2.XX企业薪酬激励机制研究
E激励问题
1. XX企业员工激励问题研究
2.企业激励与约束机制构建研究--以XX企业为例
F.其他问题
1.员工满意度调查研究
2.企业员工流失的原因与对策分析--以XX企业为例
选题热点方向三：管理原理
1.对XX企业创新管理的探讨
2.浅析企业社会责任--以XX企业为例
3.学习型组织问题研究--以XX企业为例
4.XX企业培育和建立学习型组织的途径分析
选题热点方向四：连锁、零售与物流管理
1.XX企业连锁经营研究
2.连锁经营企业发展研究--以XX企业为例
3.连锁企业竞争环境与竞争战略分析--以XX企业为例
4.XX企业特许经营的发展策略
选题热点方向五：市场营销
A.市场分析问题
1.XX企业市场分析
2.消费者市场细分策略--以XX企业为例
B.4P问题
1.XX企业营销策略的问题与对策
2.产品生命周期与营销手段的选择
C.品牌策略的研究
1.XX企业实施品牌策略的问题与对策
2.品牌延伸的问题与对策--以XX企业为例
D.营销管理
1.分销渠道的冲突及其解决
2.中间商的性能及其作用
E.消费者行为研究
1.XX企业消费者行为研究
2.网络营销环境下消费者行为研究--以XX行业为例
F.其他问题
1.基于消费行为的XX企业网络营销策略选择
2.营销组织设计和再造问题--以XX企业为例
四、工商管理系论文选题原则要点注意事项
(一)论文题目要规范，言简意核
选题应简明、具体、确切，能概括论文的特定内容，有助于选定关键词，符合编制题录、索引和检索的有关原则，题目是论文内容的高度概括、力求简括、高度浓缩。
(二)论文的选题要有可操作性
可操作是指应该根据自己实际具备的条件和经过努力可以具备的条件来选题，以便相关研究能够顺利进行下去。具体来说，选题的可操作性体现在以下三个方面：
1.大应该尽量选择小问题，以便深入研究。研究范围缩得越小，就越容易进入正题，思路就越清晰，研究工作就越容易进行。即使选题很小，但只要能挖掘出一些有价值的信息，或是提出自己独到的观点，有理有据，那么，你的论文就算是成功的。
2.在论文选题的时候，要考虑到你的研究在现有条件下是否可行，所需的材料是否可以获得。
3.你计划使用的资源和方法最好属于你的知识范围之内，是你可以理解并能加工、处理的。否则要花大量的时间学习新的知识，这必然会分散你做毕业论文的精力和时间，甚至可能影响论文的完成进度。
(三)论文选题要多关注热点
从何处入手，怎样选择一个恰当的切入点，是一个非常关键的问题，也是每一位大学生特别注重的问题，因为选题的切入点恰当与否、准确与否，将直接决定毕业论文的质量。研究的重点、难点要鲜明地列出，研究内容观点新颖、重点突出、难点明晰，创新见解要基本形成，不能让观点淹没在内容中 。
工商管理系论文选题环节学生们要想高质量完成好，原则是什么，要求有哪些，这两点必须弄清楚。然而仅仅按要求进行选题，遵循其基本原则，最后选好的题目并不一定就是高质量的，优秀的。还得运用必要的技巧，而且得对选题的热点方向有所了解，多方面结合起来，才能最终完成好工商管理系论文选题。
